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1. BUSINESS

In praxisnahen Settings erarbeiten wir uns in beruflichen Kontexten:

 

Management & Führung
 
Das bin ich
.Konfliktmanagement
.Selbstorganisation
.Definieren von erreichbaren Zielen
.Navigation im Change-Management
.Differenzieren zwischen Loyalität und Eigeninteressen
.Erkennen von Schwachstellen

 

Supervision
 
Vertiefte Sichtweisen
.Effektives Mentoring für Teams und Schnittstellenfunktionen
.Teamkonstellationen und Aufbau von Teams
.Analysieren von Qualifikationen
.Effizienteres Recruiting und Bewerbungsmanagement

 

Mentoring
 
Sicherheit im Rücken
.Stärken der Führungsqualität
.Authentizität in Kommunikation und Führung
.Strategisches Management in Führungspositionen
.Selbstsicherheit im Auftreten vor großen Meetings
.Fördern von Mitarbeitern

 

Systemik
 
Den Hintergrund verstehen
.Offenlegen von Herausforderungen in Organisationsstrukturen
.Organisationsaufstellungen
.Wertschätzende Kommunikation

 

Differenzierung und Soft-Skills
 
Quo vadis Boss?
.Dramafreiheit Lösungsorientierung
.Motivation 4.0
.Identifikation und Integration der eigenen Kreativität

 

 

2. PRIVAT
 
Lösungsorientierte Beratung
 
Impulse für neue Wege
.Selbst-Stabilisierung in Krisensituationen
.Wege aus der Krise
.Setzen von neuen Zielen
.Orientierung im Veränderungsprozess
.An der "Problemen" wachsen und gestärkt daraus hervor gehen
.Familienhistorie und systemische Zusammenhänge
.Das GENAU! als Lösung für das Warum?
.Weil ich es MIR wert bin!
."Und ewig grüßt das Murmeltier…"

 

Im Vordergrund stehen das Erlernen und Festigen von Kompetenzen zum Erhalt der eigenen Handlungsfähigkeit.

 

 

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Wussten Sie eigentlich schon, dass die Gesamtlänge aller Nervenbahnen im erwachsenen menschlichen Körper ca. 5,8 Millionen Kilometer beträgt?

   
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