| Reflexion und Metavision von Ereignissen und Entscheidungen für das Team |
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Erkennen und Wahrnehmen der Auswirkung von Handlungen |
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Realisieren und Einordnen von Ergebnissen |
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Arbeit mit der gewonnenen Erfahrungswelt |
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Präventivmaßnahme für kalkulierte Engstellen Reflexion von Entwicklungsprozessen |
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| Typische Fragen: |
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Wie habe ich (auf etwas) reagiert? |
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Wie hat MICH das verändert? |
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Wie hat DAS meine Teams/meine Kunden/meine Geschäftspartner auch unbewusst beeinflusst? |
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Was habe ich daraus gelernt? |
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Welche Strategien werde ich zukünftig verwenden? |
